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人才理念

人才理念

充分放权

孟子曰人性之善也♤犹水之就下也⊙百利宏也坚信人是生而向善的♤社会也是值得信任的⊙百利宏充分信任自己的高层团队♤放手让中高层干部操持黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载的一切实际事务⊙在这种充分信任的氛围下♤百利宏创始人黄少康几乎让出了黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载所有的合同签署、财务签字、文件盖章等核心权力⊙

百利宏坚持这样的观念授人以善信♤获人以勤诚⊙只有黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载对员工报以善意♤给予信任♤员工才会对黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载做出积极表现⊙员工如果在岗位上工作舒适♤就会积极发挥聪明才智♤为黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载、个人发展谋取更大更多福利⊙企业核心的竞争力在于团队♤如果团队得不到充分信任、得不到足够授权♤再优秀的团队也无法帮助企业扛更多的责任⊙

 

 

上下沟通无障碍

沟通是一门艺术♤企业要实现政令畅通和营运高效♤都需要做好沟通功课⊙当前♤虽然百利宏整个黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载资产规模庞大♤但不像一般企业♤任何重大项目和事务需要层层审批♤等到最终敲定时往往费时甚多♤而且传达的意见可能还会被曲解⊙百利宏不会出现这种现象♤重大问题、重要事项只要上级领导在岗♤都可以随时召集开会讨论决策♤上下级之间的沟通及时顺畅♤既不费事也不费时⊙这是百利宏充分信任、十分尊重员工的体现♤员工也因为被这种彼此坦诚♤相互尊重的氛围所感染♤将更多心思放在黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载业务上⊙

 

 

注重培养团队、乐于投资人才

百利宏认为♤任何黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载团队的成熟与强大♤都是一个成长积累的过程⊙在这个过程中♤团队必然会经历一些磕磕碰碰♤遭遇一定的失败挫折♤而企业培养干部♤这种失败磕碰是必不缺少的♤不在这件事上付出学费就是在那个项目上栽跟头♤这是企业发展和干部成长必须付出的代价⊙只要遭遇失利后能认真复盘、总结检讨♤积累经验教训♤就一定能获取长足进步♤走向成熟强大♤为黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载未来担当更重大的责任⊙如果企业没有为团队和干部成长承担一定代价的胸襟♤就很难稳健长远地发展⊙

 

 

不任人唯亲♤视员工为亲人

民营企业中家族化现象很普遍⊙尽管百利宏规模日趋壮大♤但实际在百利宏整个体系中♤任何领导岗位和关键职务都没有黄少康亲属的身影⊙

虽然百利宏不是家族企业♤却又胜似家族企业⊙因为百利宏把员工都当成了自己的亲人♤在百利宏♤员工是最宝贵的财富⊙百利宏崇尚以人为本♤尊重每个员工♤为员工提供良好福利待遇和广阔发展空间⊙发展至今♤百利宏体系内所有员工包括生产线上的工人♤都有社会保险和各种福利待遇⊙除了大小节日的各类补贴和奖金♤每年春节♤百利宏还会亲自给每位员工的家属写慰问信♤并寄上慰问金♤聊表百利宏控股的感怀之情⊙

 

 

领导团队必须德才兼备♤一把手以德为重♤基层骨干以才为重

“德才兼备”是百利宏考核干部人才的基本要求♤但对高层干部♤百利宏要求其“德才兼备♤以德为先”♤对基层干部的要求则是“德才兼备♤以才为先”⊙作为参与黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载战略决策的高层人才♤本身能力再强♤如果道德品质上缺失♤就会给黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载战略发展带来难以估量的负面影响♤因此在对高层团队的培养中♤道德品质的要求被放在很高的层面㊣作为负责黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载具体运营事务的基层干部♤道德水准很高♤但业务水平不高、学习能力偏弱♤就会给黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载的具体事务带来更多成本♤也会降低黄瓜视频苹果直接安装,黄瓜社区 ios下载,最新版黄瓜app,食色lifeapp下载的营运效率⊙

百利宏的核心价值观是“坦诚做人♤用心做事”♤其中“坦诚做人”放在更重要的位置⊙在干部使用上♤百利宏的理念是“人性本善”♤即在启用干部时对他是充分信任的♤但一旦发现他在工作上不坦诚♤说假话♤那么对他的信任和使用就会大打折扣⊙正因如此♤在百利宏内部♤员工干部不敢♤也不愿讲假话⊙

 

 

倡导先公后私

百利宏认为♤大公无私是人性的扭曲说辞♤先私后公是人性的本质流露♤先公后私则是人性的高尚体现⊙百利宏倡导的就是先公后私的做法♤但这种倡导也是有前提的⊙例如百利宏为员工提供了普遍比当地行业更具竞争力的薪资♤以及优厚的奖金待遇♤借此提升员工的幸福感和成就感♤另外充分的授权♤鼓励其发挥主观能动性♤发挥工作积极性⊙员工做事感到舒适♤就会积极履行岗位职责♤这个时候就自然能做到先公后私⊙因此♤百利宏追求的是一种符合人性、顺应人性的企业管理♤期望员工能在认同百利宏理念和机制的基础上做到真正的先公后私⊙

人力资源

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